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视频演示随着信息化时代的到来，很多传统的工作在信息技术的帮助下提升效率，而有的则被信息技术取代。企业人力资源管理需要员工做大量的工作，例如人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核都需要消耗大量的人力。随着信息技术的到来，越来越多的HR人事管理软件的出现，帮助企业HR减少了很多人力资源方面的工作，提高了工作效率。下面，我们就来具体了解一下，HR人事管理软件对于企业发展的作用有哪些？
1.降低企业人力资源成本
人力资源成本是企业十分大的开支，而HR人事管理软件有着多样的功能模块，可以通过岗位规划、人员定编、薪酬管理、绩效考核、成本规划、预算审核等方面，可以更好地优化配置企业的人力资源和运营成本，简化不必要的中间层管理，节省管理开支，让企业人力成本得到有效降低。
2，提升工作效率
人力资源管理涉及到多个方面，所面对的员工信息量大、运作流程繁琐，对企业的管理和运转带来复杂。而HR人事管理软件可以将所有信息数据化，对企业的各种数据分析、管理提供了高效保障。同时系统具有各种考勤签到、事假病假、差旅加班、报销等审批功能，可以有效简化审批流程，提升企业各项事务的运作效率。
3.提供决策数据依据
HR人事管理软件有着强大的报表以及分析图表功能，例如可以自动进行考勤数据的统计、汇总，自动计算出事假、倒休、加班等天数，为工资核算提供基础数据。还可以针对不同的数据需求，提前预设计算模板，通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集有效，直接计算分析结果，准确全面的数据可以为企业在人力资源管理方面做出高效正确的决策。
综上所述，企业选择HR人事管理软件，对于企业发展来说有一定的积极作用。无论是大型企业还是中小微企业，选择一款合适自己公司的HR人事管理软件，辅助企业人力资源管理工作都是非常有必要的。
关于红海云
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