企业hr管理软件的常用模块有哪些？|红海eHR

2021-09-02

红海云

　　一般来说，hr管理软件是一个只能辅助HR完成日常工作难点，解决HR工作问题，从而提高HR工作效率的软件和系统。是企业降低管理成本、提高管理效果不可或缺的产品。目前主流人力资源管理软件的常用模块如下：

企业hr管理软件

　　员工管理是人力资源日常工作的重要环节。对于企业来说，招聘人力资源的核心工作是管理、协调和协调各部门之间的员工。

　　这就是为什么很多企业会要求HR制定各种考勤和管理制度。人力资源管理软件需要满足的第一个模块是员工管理模块，这几乎是目前所有人力资源管理软件都会有的功能模块。

　　出勤和审批也很重要。好的考勤审批不仅关系到团队管理，也影响到员工的薪资核算和全勤。因此，人力资源管理软件的主要模块必须包括考勤管理模块。

　　对于企业来说，薪酬绩效的重要性不亚于管理制度的实施。因为薪酬绩效取决于管理制度，要实施管理制度，就要实施薪酬绩效管理。因此，薪酬绩效在人力资源管理软件的主要模块中是不可或缺的。

　　招聘培训模块是企业储备人才的重要过程。做好招聘培训是保证企业发展的核心方法和手段，自然，企业也非常重视人才的招聘培训。因此，这个模块自然是人力资源管理软件的主要模块之一。

　　以上是对企业人力资源管理软件常用模块的介绍。有些模块可能写不出来，但市面上大部分hr管理软件基本都有这些模块，有些会有定制化的需求。这需要根据企业的需求来开发，基本可以支持。

　　新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案，推动企业人力资源管理信息化建设进程，实现降本增效。