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社保断交一个月有什么影响?离职后社保怎么办?

2021-03-24

红海云

社保断交其实是很普遍的现象,比如职工从单位离职、公司倒闭、个人不想继续缴纳等等,都会造成断交。

有一部分用户挺害怕社保断交的,也会问小汇:社保一旦断交,所有资格立刻清零吗?

首先我们说说结论:当然不是!

社保断交,以前缴纳的保险不会白交,缴费年限仍计算在内。

长时间的社保断缴,可能会导致连续缴费时间清零。我们的余额、累计缴费时间是不会清零的!

那么问题又来了,社保断交一个月有什么影响?离职后社保怎么办?这个问题就很灵性,这不,知乎上有个小伙子正好遇见了。


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(图片来源:知乎官网)

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社保中的医疗保险断交一个月有什么影响?

社保中的医保对我们尤为重要,所以其断交一个月影响也最大。

影响①:无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。

当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。

注意:只有极少部分地区,在医保断缴三个月内,依然可以报销。这个以当地政策为主。

影响②:每年报销上限会降低

一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。

以深圳为例,连续缴满6年以上,每年最高能报销100多万,但新参保不到半年就只能报销10万。

如果在深圳由于离职或者其他原因,连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。

再次强调,这里的清零是指连续缴费时间的清零,个人账户余额是不会清零的。

影响③:买房买车、积分入户

同样以深圳为例,假如不是本地户口,买车摇号需医保连续缴满2年,买房需连续缴纳社保5年,一旦断缴就要重新计算。

影响④ :商业医疗险保费上涨

市面上的百万医疗险大多分为两个版本,一种适合有医保的人购买,价格便宜;

另一种适合没有医保的人,价格要贵上不少。如果医保中途断缴了,会影响到商业医疗险的报销比例。

多数百万医疗险都是使用社保后,剩下部分扣除免赔额后,可以100%报销;如果不用社保,只会报销部分。

2

社保中的生育保险断交一个月有什么影响?

接下来我们说说社保中的生育保险断交一个月有什么影响。

生育险的福利主要包括:产前检查、分娩报销和生育津贴。

以三个城市为例:

北京市:连续缴满9个月、单位缴纳

上海市:累计缴费满一年或者连续缴费9个月、单位缴纳

广州市:累计缴费满一年

生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等;

如果有生育保险,不但能报销大部分的费用,还能到手相当于几个月工资的补贴。

但享受生育保险的资格,各地也会有所差异。如北京,要求连续交满9个月,中途断缴了,自然也没有这福利了。

3

社保中的养老、工伤、失业保险断交一个月有什么影响?

在大部分地区,这3个险种的累计缴费年限达到要求,就可以享受相应的保障和福利,所以社保中的养老、工伤、失业保险断交一个月影响不大。

养老保险只要累计缴纳满15年,退休后就可以享受相应待遇;但当然只有缴纳越多,以后才会领得更多。这也是遵循多缴多得,长缴长得的。

和医保一样,无论养老保险中途断缴多久;我们交的那部分钱始终还在,累计缴费时间也不会改变。

至于养老保险多交10年和少交10年,收益差距会有多大呢?

而对工伤保险、失业保险也没什么影响,后续衔接好就可以了。

在现实生活中,领取失业保险金,一般要满足以下三个条件:

失业前已经缴纳失业保险费满一年

并非因本人意愿中断就业的

已办理失业登记,并有求职要求的

所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的;

但如果是自己主动辞职的,就不用想了。

工伤保险对于缴费时间则没什么要求,是一项不错的福利。

综上所述,社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响;尽量不要断缴,一旦断缴需要尽快接续。

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离职后社保怎么办?

社保断交涉及的情况比较复杂,但是生活中,离职换工作又在所难免,那么离职后社保要怎么办呢?

通过以下三种情况,说说辞职后社保的处理办法。

情况 1 :在本地换工作

25 岁的 A 先生是湖南人,毕业后就在深圳工作了 2 年,目前正准备辞职。

假如 A 先生以后还是留在深圳找工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

值得注意的是:大部分公司的社保缴费日是每月 15 号;

所以为了避免出现断缴,最好在交完当月社保后离职,并且让新公司尽快续上。

情况 2:跨省市工作地变化

如果 A 先生最终决定要逃离北上广深,回陕西老家发展,需要办理社保迁移了,具体步骤如下:

步骤 1 :登录社保局官网,提交转出申请

步骤 2 :申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》

步骤 3 :把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入

在迁移之后,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

每个城市的办理流程和所需资料会略有不同,大家也可以拨打社保热线:12333 详细咨询一下。


本文来源于微信公众号:HR知识汇

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