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视频演示为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部文件精神，实现有效应对国内外疫情形势和经济下行压力，并在精准支持重点行业中小微企业以训稳岗工作基础上，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，进一步开展以工代训保就业工作，北京市人力资源社会保障部对符合条件的开展“以工代训”的企业发放以工代训补贴。那么，作为北京市人力资源管理部门的HR，如果想要申请北京以工代训补贴，需要了解的步骤有哪些呢？
1.HR需知道的北京以工代训补贴对象
结合北京市实际情况，受疫情影响较大的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业且2020年5-6月生产经营收入同比下降80%（含）以上的中小微企业，于7月1日至年底前，组织参保职工开展以工代训的，根据以工代训月数给予企业以工代训培训补贴。
2.HR需知道的北京以工代训补贴标准
（1）企业面向新吸纳劳动者开展以工代训的，每人每月补贴标准为1540元，补贴期限不超过6个月。
（2）重点行业中小微企业开展以工代训的，每人每月补贴标准为500元，补贴期限不超过3个月。
（3）每家企业以工代训培训补贴最高不超过30万元。
（4）企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补助。政策所需资金从本市职业技能提升行动专项资金列支，每人每年可享受各类培训补贴政策累计不超过3次。
3.HR需知道的北京以工代训补贴申请程序
（1）申请
符合条件的企业HR可登陆北京市人力资源社会保障局网站技能提升行动“以工代训”模块申请，可按月申请，也可累计多月申请。在线做出承诺后，填写补贴申请表(附件2)和以工代训人员花名册(附件3)，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单(不低于本市最低工资标准)。劳务派遣企业申请新吸纳人员以工代训培训补贴，还须上传实际用工单位正式确认意见(附件4)和劳务派遣协议。
（2）审核
经社保信息比对后，区人力资源社会保障局对企业提交的上述申请材料进行审核。审核通过的，在区人力资源社会保障局网站对拟拨付资金情况公示5个工作日。
（3）拨付
经审核和公示无异议后，区人力资源社会保障局汇总各企业培训补贴情况，于每月20日前向市人力资源社会保障局报送用款申请，市人力资源社会保障局向市财政局申请资金，市财政局将资金按季度预拨至“技能提升行动资金专账”支出账户，市社会保险经办机构从支出账户将资金拨付至各区人力资源社会保障局，由其拨付至各企业。
这就是北京以工代训补贴政策的相关信息，希望能为北京各企业人力资源管理部门的HR小伙伴提供帮助，实现政策信息的快速整合。
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