沈阳市人力资源和社会保障局关于提升技能补贴政策问答，HR该懂了？|红海eHR

2021-03-03

红海云

　　对于HR来讲，为企业谋福利和稳定企业人力资源管理发展是业务内的事情。同时，能为员工谋一些福利也是能加强各部门员工与人力资源管理部门友好关系的重要举措。因此，沈阳市人力资源和社会保障局关于提升技能补贴政策，HR你真的需要看看了。

沈阳市人力资源和社会保障局提升技能补贴政策.jpg

　　对依法参加失业保险并取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工发放补贴的政策。

　　依法参加失业保险，累计缴纳保险费12个月（含12个月）以上，统筹地区外的缴费时间可合并计算；自2019年7月31日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书。

　　可通过中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）、辽宁职业资格工作网（www.ln.osta.org.cn）、沈阳市职业资格工作网（http://www.sy.osta.org.cn/）查询。

　　应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申领。

　　失业保险参保地的区、县（市）失业保险经办机构。

　　申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；身份证原件及复印件；盛京银行社会保障卡原件及复印件；《失业保险技能提升补贴申请表》；统筹地区外失业保险缴费证明。

　　取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，标准为1500元；取得中级（四级）的标准为2000元；取得高级（三级）的标准为2500元；取得技师（二级）标准为3500元；取得高级技师（一级）的标准为5000元。

　　区、县（市）失业保险中心审核、市失业保险中心复核并在市人力资源社会保障网公示5个工作日，公示无异议的，由市财政部门将补贴资金一次性划入申请人盛京银行社会保障卡。

　　综上，能为企业谋取福利和运营好人力资源管理的HR才是一位称职的HR，同时，能为员工谋取福利的HR更是一个人性化、稳抓人心的HR。