公司动态
行业资讯
视频演示近日，为贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能 扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号）、《人力资源社会保障部关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》（人社部明电〔2021〕2号）精神，把援企稳岗作为提高培训针对性的重要举措，抓好以工代训扩就业稳就业工作，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于本市延长以工代训补贴政策实施期限有关事项的通知》的政策问答。那么，这项政策的延长时间究竟有多长，作为一个在人力资源管理领域承担百事通角色的HR来讲，又该了解什么内容呢？
1.HR需了解以工代训补贴延长实施期限
2021年本市参照《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）、《上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知》（沪人社职〔2020〕367号），继续实施对企业新吸纳劳动者给予以工代训补贴，继续实施对受疫情影响但仍为职工发放工资并缴纳社会保险费的困难企业给予以工代训补贴，政策有效期和受理日期延长至2021年12月31日。
2.HR需了解以工代训补贴有哪些新变化
（1）企业新吸纳劳动者是指2021年1月1日至2021年12月31日期间企业新吸纳的，按照沪人社规〔2020〕17号明确的“四类重点人员”。
（2）困难企业认定条件是2021年度企业月营业收入较2019年度或2020年度（符合其中一项即可）同期相比下降70%及以上。
（3）申请以工代训补贴的企业应为2021年1月1日之前在本市依法登记注册，按规定缴纳社会保险费的本市各类企业。
2020年疫情下，相信不少上海市企业HR们已经对以工代训补贴政策有一定的了解，那么以上就是关于上海市人力资源和社会保障局关于延长以工代训补贴实施期限的相关内容，希望以上内容能让HR你在人力资源管理领域，快速get到一些新知识。
获取方案
电话咨询