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视频演示事实上，企业在购买人力资源管理系统的时候，不仅要关注人力资源管理系统本身，还要关注ehr人力资源管理系统选型供应商的开发团队。这种做法是为了什么呢？其实，就如同买鸡蛋一样，你首先看的当然是鸡蛋本身的质量，其次是看外形，接着再摇一摇看看是不是变质了。但是，你知道吗，真正决定鸡蛋内在的看不见的口感、营养和质量的，是母鸡的品种。我们都知道鸡蛋的价格跟母鸡的品种和饲养方式有关，所以才有了清远鸡蛋、土鸡蛋、三黄蛋、五谷杂粮蛋、有机蛋……
而众所周知的是，enr人力资源管理系统是系统供应商的开发团队所研发的，所以研发团队就是系统的妈妈，他们的实力直接决定了系统的功能和质量。因此，下面我们来具体说说购买人力资源管理系统时，为什么要注重供应商的开发团队。
一、人力资源管理系统选型为什么重视背后的开发团队
为什么说企业采购ehr人力资源管理系统的时候必须重视背后的开发团队呢，因为开发团队的开发技术直接决定了系统的具体使用体验，特别是现在人力资源管理系统都能在电脑端和手机端同时使用，所以这种使用环境就会对软件程序产生较高的技术要求，而只有好的开发团队才能确保人力资源管理系统在各个平台系统里兼容并且流畅地运行。
二、人力资源管理系统运行流畅只是对软件最基本的要求
开发出来的人力资源管理系统运行流畅只是对软件最基本的要求。对于ehr人力资源管理系统来说，只有具有足够丰富经验的开发团队才能开发出更加出色的软件框架，而很多新手团队研发的人力资源管理系统虽然没有技术上的问题，但是，新手团队研发的系统会出现这样的情况，那就是系统的功能特别多，但是，实用的很少，这都是团队的研发经验缺乏所导致的。
三、售后服务很重要
建议企业在购买ehr人力资源管理系统的时候重视背后的开发团队还关系到一个关键问题，就是售后服务。因为对于大部分企业来说，人力资源管理系统的软件维护终究是外行，所以，供应商的售后服务就尤其重要了，除了使用系统的时候出现的大小问题需要开发团队去解决，最重要的是系统需要增加新的功能或者迭代升级的时候，往往是离不开专业的开发团队的。
总之，ehr人力资源管理系统的开发团队是必须注重的，那么，怎样去深入了解供应商的开发团队呢？最简单粗暴的方式就是上门，一旦上门，开发团队的规模、人数、氛围都是一目了然的。当然，有的时候上门并不方便，主要是距离太远了，比如深圳的企业使用北京地区软件供应商的产品，这样的情况下，上门的人数可以减少，否则就只有口头上了解供应商的开发团队情况了。
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