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视频演示人事管理软件的作用有哪些？目前，人事管理软件在生活当中能够得到广泛的应用，主要是因为这类软件能够给企业的管理工作带来更多的便利，人事管理系统单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念，并且具备各种经验和实践的技巧与信息技术实现对企业人力资源信息的管理，从而能够为中国企业使用人力资源管理解决各种各样的方案。
1.人事管理软件实现远程办公
人事管理软件能够帮助企业实现跨地域办公，人事HR管理软件基于服务器模式BS架构，使各办事处，只要能上互联网就可以登陆人事管理系统，进行各个办事处员工相互之间的工作沟通和相互协作。即使领导人出差在外，也可以方便地上网登陆人事管理软件得知公司的重要人事变动；各个地区各个岗位的优秀经验和知识，可以通过人事管理软件集中建立模块，便于其他办事处和部门共享、复制；新员工进入公司，人事管理软件可建立全新的人事档案，还可以通过人事管理软件随时查找所需的知识，由被动学习变为主动学习。
2.人事管理软件方便查询信息
通过人事管理软件上的员工分组资料能清晰的看到每个员工的联系方式，从而更快的联系到对应的人。
3.规范企业人力资源管理
人事管理软件可以规范企业人员管理、帮助老板轻松管理企业。基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、考勤管理、调动管理、等功能，让领导可以随时掌控下属的在职情况，即详细的晋升过程。此外，人事管理软件提供的是无纸化的电子阅办，减少了很多资源上的浪费。HR软件能够存储大量的员工文档、实现工作经验的共享、转移，节约了员工培训时的人力成本。
其实，人事管理软件的作用仍不止以上所提到的这些，它还能支持企业人力资源管理的发展，营造宽松的人文环境，增强企业的凝聚力；同时完善人力资源管理的激励约束机制，推动员工和企业不断迈上新台阶，使企业的核心竞争力就会不断提高，企业就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。使用人事管理软件必将简化公司工作程序,提高公司工作效率,为公司进行企业管理的规范化。
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