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视频演示近日，“2022智享会薪酬与福利与供应商价值大奖”颁奖典礼圆满举行，奖项评选秉持高效、透明的评选流程和“公平、公正、公开”的评选原则，已成为中国HR们采购薪酬福利供应商的风向标。红海云再次在评选中脱颖而出，连续两年荣膺“薪酬管理与核算系统臻选供应商”大奖。
面对数字经济改革浪潮、市场环境的不确定性加剧与国家薪税政策频出，企业薪酬管理数字化建设作为引领企业人力资源数字化转型升级的关键角色，也面临着薪酬核算难度与复杂性、合规性要求升高，薪酬体系建设、福利制度亟需敏捷匹配业务发展变化等新挑战。
红海云通过自主研发的智能薪资核算引擎2.0自动化和简化薪资业务流程，搭载智能信息识别、智能检测系统、智能公式向导、智能提醒助手等创新技术，薪资关联模块数据实现全自动抓取，高效确保薪资核算应算尽算，一键搞定复杂薪资计算，保障企业薪资计算精准性，提高员工满意度。
企业可以依托红海eHR平台进行薪酬管理数字化建设，实现薪酬标准化、自动化、规范化的全流程智能化管理，减少基础性、事务性工作；多维度、全方位采集、汇总、分析薪酬数据，提供多种可视化薪酬分析模型，帮助企业领导者获得实时洞察，可自动生成成本分摊报表等多种报表，多视角呈现企业的薪酬现状，制定匹配企业人才战略的薪酬计划，有效管控薪资预算成本。
同时，基于灵活的薪资规则引擎，红海eHR薪资管理能敏捷匹配企业发展战略，灵活支持不同类型薪酬体系建设，高效支撑企业多样性薪酬方案落地，包括为企业打造薪税福利一体化管理平台，支持新个税“累计预扣法”计算规则，实现多子公司、多扣缴义务人集中统一的工资及个税管理，联动本地化社保公积金规则，进行自动化计算扣缴等。
作为领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云以数字科技赋能人力资源管理，帮助企业组织管理敏捷应对业务战略变化，满足当下及未来的发展需求，以自动化、智能化打破业务壁垒，从底层打通企业人才选、用、育、留、汰全流程数据，实现包括薪酬管理以及人员招聘、组织人事、假勤排班、绩效管理、人才发展等人力资源全业务流程的系统化、数据化管控，解决传统人力资源信息系统各模块数据割裂局面，构建企业一体化人力资源管理平台，加速企业人力资源数字化转型步伐。多年来，红海云凭借深厚的行业积累与专业的技术能力，服务涵盖国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业头部企业，不断深化对行业及业务场景的理解与抽象能力，积累了大量行业及业务场景数据与模板，形成了丰富的行业及产品解决方案，未来也将推动产品与服务持续升级，以技术创新驱动，最大化赋能企业人力资源管理适应和拥抱组织变化，助力企业高速且高质量发展。
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