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逾千家企业
成功应用经验
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成功应用经验
国任财产保险股份有限公司是经国务院金融监督管理部门批准，于2009年8月成立的一家全国性保险公司，也是深圳市属国资控制的唯一财险公司。公司注册资本40.07亿元，设有二级机构26家，三级及四级机构200余家，机构网点已基本覆盖全国重点经济区域。国任保险具有深厚国资背景和股东优势，第一大股东为连续入选《财富》世界500强的深圳市投资控股有限公司，持股比例41%；其他股东包括联美量子、罗湖投控、中国信达、中国铁建等18家大中型央企、地方国企和优秀民营企业。2021年，正式迈入财险主体“百亿俱乐部”。2022年，排名财险市场第14位，实现四年连续盈利。截至目前，累计为3200余万个人、企业、政府等客户提供服务，提供风险保障超过43万亿元，累计赔付近300亿元。
组织管理
员工管理
流程管理
干部管理
考勤管理
薪酬管理
企业年金
绩效管理
报表管理
员工自助
高管驾驶舱
多系统集成
干部选拔任用
支持覆盖民主测评、党委研究、资格核准、投控报批/备案、任前公示、任前谈话、干部任用、干审表一键输出的干部选拔任用数字化纪实管理，实现干部队伍的高效盘点和配置。
薪酬递延及兑付
实现保险行业特定人员薪资递延及兑付管理方案落地，可自定义递延周期和比例，自动计算兑现金额，线上跟踪兑付状态，提升对特定人员的风险管控能力。
薪资包总额管控
支持总分公司的月度和年度绩效薪酬包总额的核定及过程监控，可自定义不同的薪酬包方案，联动绩效兑现系数、调节系数等数据，实现薪酬包通算及月度绩效分配，实时掌握薪酬包兑现情况，防止超额发放。
线上化绩效管理
依托更全面的考核指标库、更灵活的考核关系配置规则、可视化更强的绩效监控界面，实现线上化绩效过程的全辖推广应用；支持PC端与移动端双终端考核评价、领导层便捷批量评价，提升领导及员工满意度。
打造高效的员工一体化管理服务平台，流程驱动组织人事、考勤休假、薪酬年金、绩效考核等人力资源业务的线上化闭环管理，实现业务衔接流畅、数据自动归集更新的效果，综合提升人力资源管理效率。
全面适配国产化信创软硬件要求，落实国任保险信创政策，有效保障数据安全与自主可控，同时通过信创基础上的业务重构和管理升级，加速人力资源数字化转型进程。
实现与内部各业务系统跨平台互联，整合全盘人力数据，并结合红海云灵活的BI图表引擎，为管理层提供可视化人力数字驾驶舱，一站式掌握全局人力业务运营动态，随时溯源数据明细，增强对总部及下级企业的数字化管控。
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