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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
南宁轨道地产建筑公司成立于1992年6月23日，2009年6月由集体性质转换成全民所有制企业，2015年2月改制成有限责任公司，改制后现变更公司名称为“南宁轨道地产建筑工程有限责任公司”。自成立27年以来，轨道地产建筑本着“信誉第一，质量第一”的宗旨，先后参与了“明秀小区”、“明秀二区”、“望仙坡小区”、“丽江村小区”、“中房琅东住宅小区”、国家康居住宅小区“翡翠园”、“碧翠园”、“翡翠城”、“翡翠湾”、“翡翠时光”工程的建设，取得了累累硕果。据统计，南宁轨道地产建筑公司完成各种工程350多项，竣工面积50多万平方米，所承建的工程质量合格率达100%。2010年施工的碧翠园项目顺利通过了国家建设部、广西建设厅及南宁市建筑工程质量主管部门严格检查，并获得了好评，其中碧翠园的Ⅱ标、Ⅳ标两个项目由于施工质量过硬及安全文明施工到位，被评为南宁市文明工地。
门户角色权限
组织岗位体系
人事档案管理
绩效考核管理
员工自助服务
多终端系统集成
门户角色权限
可根据不同岗位、人群按需分配单个或多个系统角色，支持自定义门户展示信息，各页面主要操作按钮等，高效率维护企业不同发展时期人力资源管理需求。
组织岗位体系
支持按行政管理线、业务条线、成本条线等维度形成多维组织汇报关系，构建敏捷型组织管理体系；同时可按实际岗位管理体系，搭配智能超缺编提醒，实现企业岗位类型、职位、职称等信息的实时维护。
人事档案管理
全方位跟踪记录员工职业生命周期入离调转全过程， 自动形成员工360°个人档案库，直观呈现员工工作成果，并以流畅UE设计及便捷查询提醒功能全面提高人力资源部门工作处理效率。
员工自助服务
员工可在授权范围内通过PC端或手机端自助查询组织架构、职位、人员构成、通知以及个人档案等数据，实现进一步增强员工对企业信息的知情权、参与权，促进团结发展。
满足通过部门、员工、副职、试用人员等不同考核对象自定义设置绩效考核方案，实时监控考核状态、目标数、考核得分等相关信息；同时支持绩效目标下达、绩效打分消息催办、绩效结果反馈及申诉，以全局闭环式绩效管理体系为轨道地产建筑层层落实绩效计划，实现优秀人才精准识别。
打破数据共享壁垒，多终端集成泛微协同办公系统，实现从OA单点登陆到人力资源管理系统，及时处理人力资源事务，助力轨道地产建筑全面推进人资线上化管理，搭建一体化人力资源服务平台。
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