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逾千家企业
成功应用经验
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成功应用经验
市政集团始建于1949年11月， 2000年由广州市市政工程总公司转制为广州市市政集团有限公司。市政集团一直承担着广州市以及珠三角，乃至全省的城市建设重任，它不仅是市政公用工程施工总承包特级资质企业，更是广东省市政基础设施建设的主力军和龙头企业。近年来，市政集团实施“十三五”发展规划，每年的规模和效益以两位数的速度增长，市场范围拓展到全国20多个省份，年施工规模超过250亿元。此外，市政集团通过设立博士后科研工作站、院士专家工作站、广东省和广州市市政工程重点工程技术研究开发中心等科技平台为企业战略创新发展打下稳固基础，为此也取得了多项国家级、省级工法和发明专利以及一系列国家、省市科技进步奖项，并荣获全国建筑业“技术创新先进企业”、广东省“土木建筑科技创新先进企业”、首届中国“优秀市政施工企业”、广东省及广州市“重点项目建设先进单位”、“广东省实施卓越绩效模式先进企业”等荣誉。
组织岗位
员工档案
人事流程
考勤假期
薪资福利
绩效考核
数据分析
移动自助
组织体系
赋能企业个性化建立多维组织体系，清晰展示不同层级员工汇报关系；通过超缺编功能在线把控组织部门在岗与编制人数，统筹人才资源，促进企业从容应对市场竞争，不断优化人才结构发展战略。
员工档案
在线管理员工360°简历信息，企业可随时追溯员工入职后整个职业生命周期内任何异动记录，同时内置合同套打功能，满足HR快速应对员工新签、续签、解除合同等业务场景，提高人力事务处理效率。
考勤排班
支持按照日历或手工方式自定义大小周、白夜班等不同类型排班方案，HR可在权限范围内自由设置各班段打卡时间以及个性化定义应勤工时、加班工时，助力企业轻松解决不同城市不同岗位差异化考勤排班要求难题。
薪酬福利
通过工资项目灵活调配业务参数形式，深度钻取考勤、绩效、社保公积金等业务模块人力数据，实现企业个性化薪资体系的快速搭建，并以“自检式”公式向导功能降低HR薪酬公式设置难度，提高薪酬计算准确率。
满足集团型企业总部与分支差异化绩效考核要求，可搭建全局与部门指标库，实现绩效目标方案的科学建立与运行。同时管理者可在权限范围内通过员工或组织维度全线掌握绩效考核完成情况，结合绩效结果数据的智能统计与分析，进一步促进市政集团实现精准高效人才盘点与组织优化调整。
通过可视化流程引擎贯穿驱动人才选用育留全过程业务管理，建立“闭环式”人力资源业务流程处理平台，提升市政集团人力资源管理效能。
借助红海eHR数字化工具，打破集团型企业多项目部门分散办公局限，实现PC端与APP端协同应用的管理模式，为市政集团后续数字化人力资源服务提供持续动力。
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