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逾千家企业
成功应用经验
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成功应用经验
天津大学佐治亚理工深圳学院是在深圳市人民政府的支持下，由天津大学和美国佐治亚理工学院共同举办的非独立设置中外合作办学机构，立足深圳、融汇中美，以立德树人为根本，以谋求人类福祉与社会进步为己任，致力于创办引领未来的创新教育，成为世界工程教育与科学技术发展的领航者。依托天津大学和佐治亚理工学院优势学科，结合深圳及粤港澳大湾区经济社会发展需要，天津大学佐治亚理工深圳学院先期开设电子与计算机工程、分析学（大数据分析）、计算机科学、环境工程、工业设计等5个全日制硕士专业，电子与计算机工程1个全日制博士专业。
组织规划
人事管理
考勤假期
员工关怀
流程审批
档案管理
移动应用
组织规划
支持从不同业务维度完整搭建组织体系，通过流程申请或拖拉拽方式即可自动完成组织机构的新增、合并、撤销，灵活支撑企业高速发展下业务的快速拓张；根据业务规则自动生成组织岗位编制，支持对编制规划的一键复制复用，业务部门还可通过增、减编申请实现对编制数量的调整。
人事管理
有效梳理和规范员工基本信息的管理流程，线上化操作方式实现员工入离调转动态的实时更新，确保信息维护的及时性；HR首页智能提醒合同签订等待办人事业务，实现高效、规范的基础人事信息管理。
考勤假期
可灵活定义年假、产假、婚假、哺乳假、带薪病假等个性化假期方案和假期余额兑换规则，智能关联排班、请假、调休、加班等考勤事务，精准统计员工考勤工时，自动生成各类所需考勤业务报表。
流程审批
通过工作流引擎可视化编辑表单及流程节点，智能生成不同组织汇报关系业务流程，以数字化技术手段全局优化企业业务协作渠道，提升组织工作效率，降低内部沟通成本。
建立数字一体化人力资源管理平台，以红海eHR为载体，不仅实现了组织人事事务的系统化、数据化管控，同时打通所有业务系统数据，结合BI报表引擎，全局视角展开场景化综合人效分析，为不同层级管理者业务决策提供数字化支撑
以流程为核心驱动力，构筑顶层业务流程设计及管控落地，重新定义人事业务管理，用科技解放HR的双手，加强人力资源的全局管控力度，让人事业务实现真正闭环和共享。
依托红海eHR强大的数据分析能力，深度满足管理层数字化洞察组织各部分人才结构比例、人力资本投入等需求，实现人力数据背后价的深度挖掘，从而为未来人力战略决策提供有力支撑。
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