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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
作为中国最早进入市场化经营的教育企业集团，新鸥鹏集团自创建之初立下教育报国雄心，历经多年发展，已成长为国内屈指可数的知名教育集团。截至2021年，新鸥鹏集团已连续9年入榜中国民营500强（2021年中国民营企业500强第241位，2021中国服务业民营企业100强第76位），多次入围中国地产百强企业，并被国家教育部评为全国民办教育先进集体，被媒体评为中国极具价值影响力教育企业，在中国教育领域拥有广泛的影响力和号召力。自2005年以来，新鸥鹏集团先后在重庆、成都、济南、北京、西安、杭州、德阳、天津、青岛、太原、北海、南昌、开封、楚雄、临沂，以及美国佛罗里达、洛杉矶等40多个城市布局、深耕。目前，在中国教育地产领域，新鸥鹏集团成为最具实力的全国开发、全球布局的教育类企业。
组织岗位体系
员工人事档案
人事流程管理
员工薪酬福利
移动员工自助
数据统计分析
系统角色权限
组织岗位体系
提供灵活高效的组织建模工具，助力企业快速梳理内部组织汇报关系，精准打造集团化组织管控体系；可按照集团、公司或部门等维度搭建多套岗位体系，实现集团化管控及控参股企业的独立运作，全面提升人力业务处理效率。
员工人事档案
全面覆盖员工个人信息、合同信息、入离调转信息等各类数据形成360°员工履历，方便企业领导者一站式掌握员工成长历程，为后续人才结构优化打下坚实基础。
人事流程管理
提供设计灵活、功能强大的图形化表单流程配置工具，支持拖拽式配置表单流程，帮助业务人员实现可视化流程再造与表单设计，快速响应人力资源业务需求。
移动员工自助
以数字技术打造更加公平公开的移动自助平台，全局升级员工服务模式，赋予员工随时随地查阅企业通知、档案信息、社保信息、工资单信息权利，快步提升员工满意度。
打造一体化薪税平台，内置智能薪税算法，兼容覆盖差异化、精准化薪资核算要求，有效支撑新鸥鹏集团薪酬战略落地，同时搭载严谨精细化的权限管控体系，实现薪资敏感数据的“分层式”权限管理，全面保障企业薪资安全运营。
提供灵活强大的BI报表引擎，快速响应不同场景下人力资源数据整合需求，一键输出人力业务报表，为新鸥鹏集团领导层洞察人力资源运营现状和优化人力战略决策提供全局数据支持。
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