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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
建银工程咨询有限责任公司在建设银行党委的正确领导下，以党建为引领，不忘初心、牢记使命，不断优化和完善体制机制，全力打造全过程工程咨询服务体系，业务覆盖造价咨询、工程咨询、招标代理、工程监理、投资咨询、项目投资、企业管理等领域，并在直辖市、省会城市和其他主要城市设立了50余家分子公司，着力打造“金融+咨询“的核心竞争力，有力策应“住房租赁、普惠金融、金融科技”三大战略，在新时代彰显新作为。
绩效管理
薪酬核算
个税管理
福利管理
数据看板
人员基础信息
规范合同管理
建行系统集成
干部述责述廉评议
绩效管理
支持组织绩效及员工绩效管理，根据品能类任务考核和业绩类任务考核等不同维度制定绩效管理流程，有效将组织岗位责任落实到员工个人考核，加强员工能力素质建设，支撑企业发展战略。
薪资管理
提供在线薪酬计算工具，根据各级机构高管人员、年薪制人员、基层员工等各类岗位角色配置不同薪资管理账套，自动联动组织人员数据和绩效评价数据；支持将核算好的薪资数据分别与社保系统、公积金系统、个人所得税税务系统的导出数据进行对账提示，据此提示应缴/退款项，确保薪资核算的准确性。
干部评议
针对纪委条线人员，建立以遵守党章、落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、廉洁用权、执行《公司落实中央八项规定精神实施细则》等内容的干部述责述廉评议任务，自定义评议指标、评议标准、分值权重，评议结束后自动归类评议得分及档次。
建行系统集成
支持与中国建设银行总行数字化平台实现集成，红海eHR系统中的组织、员工等数据，与总行系统进行无缝对接，免除繁琐的导出、导入或手工输入工作，减少人力资源管理者的手工工作量。
通过辅助管理工具、数据报表与图形，从不同维度、不同项目组合进行复合型数据查询及统计，并生成可视化视图，构建全局人力资源数据看板，为人力部门及领导层提供决策分析工具。
通过系统平台规范人力资源部门的核心业务，实现管理意图；通过全局绩效考核提供共同的工作期望，将组织发展与员工期望结合在一起，对齐企业战略目标，满足企业发展战略同时满足员工事业发展期望。
以红海eHR作为核心人力资源管理平台，通过与建行总行系统对接，构建统一的数字化管理门户，实现上下游业务系统的人员数据共享，避免重复操作与信息孤立，释放人力资源价值。
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