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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司坚持将“物业品质运营+特色优势创建”作为企业发展核心纲要，在管项目以中高端住宅、超甲写字楼、政府办公楼、城市综合体、会展中心、商业购物中心、超高层建筑、旅游景区物业、特色小镇等高端特色业态为主，服务项目200余个，在管及签约面积达一亿平方米。嘉诚新悦集团通过了全国物业服务一级资质、“质量、环境、职业健康安全”三标认证，获中国物业管理综合实力全国百强企业、中国物业管理市场化运营领先企业、四川省AAA级诚信物业服务企业等荣誉称号。
基础应用平台
多维组织条线
精准权限管控
人事入转调离
考勤排班方案
智能薪酬核算
招聘一体化
员工自助应用
数据洞察
安全审计
多维组织条线
按照集团、公司或部门不同层级实现多套组织岗位体系建设，支持集团化管控及控参股企业的独立运作；建立行政组织和区域组织等多维组织条线，满足不同业务条线汇报关系及权限管控。
预入职管理
提供便捷的预入职管理方案，待入职员工可通过自助扫码填写预入职表格、办理入职手续，减少HR重复维护录入员工信息等工作量，加快入职效率；系统自动校验员工信息的规范性，减少员工信息错漏。
智能考勤管理
支持日历排班、手工排班、移动排班、外勤排班等多种排班方案，同时可设置多个考勤班段，增加打卡频次，系统自动校验多个班段打卡的有效性，异常考勤智能推送考勤管理后台，加强集团对所有分子公司、项目考勤的准确性、真实性管控，尽量避免吃空饷的不良现象。
招聘管理
建立一体化招聘平台，实现对招聘需求、招聘过程、发放OFFER、招聘统计等全过程的规范化管理；智能校验超缺编岗位情况，招聘超编岗位时自动触发扩编申请，由区域和集团总部共同审批，集团可及时知悉各分子公司编制饱和度情况，合理规划人才招聘方案。
有效沉淀企业全局数据，建立人力资源大数据库，数据随需调取并自动归档，告别传统数据逐层上报方式，实现从集团到各区域不同维度统计报表的自动生成。
构建共享式人力资源服务中心，通过对员工自助及直线经理管理的授权，极大程度提高了整体协作效率，将人力资源工作者从繁杂的日常性工作中解放出来，着重企业战略性工作，提升人力资源部的组织战略地位。
打造“四位一体”的人力资源数字化管理系统，以人力系统为业务核心，实现上下游业务系统人员数据的实时共享，以互联互通的数字化管理平台，加强集团化统一管理目标。
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