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逾千家企业
成功应用经验
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成功应用经验
中电四公司始建于1953年，隶属CEC旗下中国电子系统技术有限公司，是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。中电四公司拥有良好的社会信誉，多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星等大奖，同时还荣获“全国优秀施工企业”、“全国AAA级信用企业”、全国“安康杯”竞赛优胜单位、“河北省守合同、重信用企业”以及“河北省建筑业先进企业”等荣誉称号。
组织员工管理
人才发展体系
薪酬福利核算
绩效流程考核
人才招聘培训
报表统计分析
门户角色权限
员工自助平台
业务系统对接
组织员工管理
赋予不同管理者差异化角色权限，实现职权范围内组织架构、员工岗位、人事档案从点到面的深度数据穿透，实时把控内部人力结构、编制动态，不断优化企业人力资源管理战略。
绩效薪酬管理
可视化流程引擎全方位贯穿人才绩效考核全过程，助力企业快速落地绩效考核制度，同时绩效结果可搭配社保公积金等福利数据，智能纳入薪酬管理体系，实现员工薪资的统一核算与发放。
人才招聘培训
快速收集不同渠道应聘者简历，建立预备人才档案库，随时填补企业人才空缺；针对入职员工，可根据岗位需求分别设计培训管理方案，提高员工上岗速度与质量，加快企业运营步伐。
员工自助平台
构建全员式自助服务平台，满足员工自助查询需求，可便捷获悉企业最新动态，全面提升员工参与感。
依托数字工具红海eHR，高效搭建企业人才战略规划，精准落地企业人才测评标准，全方位提高企业人才数据洞察水平，智能形成“人才标签超市”。并通过立体式、全覆盖式的人才培养体系，助力中电四公司搭建数字化人才发展平台，快速打造优秀人才梯队。
通过灵活强大的BI数据分析工具，深度透视企业人力数据，轻松构建数据模型，全局展开场景化人力分析，为中电四公司不同层级管理者业务决策提供数字化支撑。
顺应数字时代一体化管理办公趋势，基于丰富的系统集成经验，集成内部业务系统，打破数据互通屏障，实现人事系统与业务系统平台数据间的高度共享，提高人力数据运用价值。
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