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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
中交第三公路工程局有限公司是隶属于世界500强企业——中国交通建设股份有限公司的大型国有独资施工企业，注册资本21.56亿元。公司下设11个分子公司、9个全资控股参股公司，14个国内外区域总部、1个综合甲级试验室及多个项目公司，同时施工足迹遍及全国近30个省（市）、自治区，并在亚洲、非洲、南美洲、大洋洲、欧洲等十多个国家开辟了市场。中交三公局检测公司隶属于中交第三公路工程局有限公司，拥有试验检测和监控量测素质高、业务强的技术团队，早在成立初期就已取得公路工程综合乙级试验检测资质及交通运输部桥隧专项资质，同期也获得了计量认证证书（CMA）。中交三公局检测公司秉承“诚信守约、合作双赢、追求卓越”的宗旨，践行“五商中交”发展战略，主动适应市场新形势，不断探索发展新途径，坚持“质量第一 科学公正 检测求真 持续改进”的管理方针，目前在道路施工、海外工程、轨道交通、城市综合体项目试验检测业务中创造了良好佳绩。
门户角色管理
组织岗位管理
员工信息管理
薪酬绩效考评
人事流程管理
报表统计分析
移动自助中心
OA系统协同
门户角色管理
赋予不同角色员工门户首页与功能权限，实现权责分明，并以清晰直观的组织架构和岗位体系形成完整汇报关系框架，保证人力信息流通的有序性，提升组织管理效率。
员工信息管理
打破传统员工资料录入方式，发送专属网页链接让预入职员工自行录入个人档案信息，HR通过审核后，可实现一键登记入职；同时HR可在指定权限范围内对员工个人信息进行实时在线维护，保证企业人力事务的正常运行。
移动自助中心
搭建全员协作式自助平台，员工可通过移动端自行查阅企业重要通知公告、人事制度、个人基本信息、社保工资详情、考勤打卡等数据，同时可实现在职权范围内进行流程申请与审批。
OA系统协同
高效集成OA系统，实现人力事务无障碍线上协同流转，打破常规系统数据分散局面，共同整合形成集中统一的人力资源管理平台，实现组织协作效率优化。
全面升级绩效薪酬体系，积极响应个税新政，实现以不同维度组建员工薪资账套；同时融合科学精准的绩效管理体系，深度拆解绩效考核目标，自动形成考评结果并纳入薪酬核算，实现智能算薪。
高度自定义的可视化流程引擎助力企业人力事务实现闭环式处理，并从公司战略、业务角度、岗位职责等维度出发，为中交三公局检测公司建立完善的业务流程管理机制，严格把控流程审批角色和审批节点，全面提升组织业务绩效与管理效能。
满足企业对人力资源数据个性化管理需求，可实时生成各类人力业务报表；并支持输出折线、饼图、雷达、矩阵树等图形化报表，科学分析中交三公局检测公司人力资源状况和人力成本数据，助力企业快速做出组织决策。
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