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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
中设集团是一家综合性工程咨询集团，前身为始建于1966年的江苏省交通规划设计院，于2014年在上海证券交易所整体上市（中设集团，603018）。历经多年发展，集团已形成了以规划、交通、水运、城建、铁道、环境与智能、工程管理与检测等七大业务板块为引领的全行业、多领域融合发展的战略格局，并先后荣获300多项国家、部、省级科技进步奖、优秀工程勘察设计奖和咨询成果奖以及多项国际大奖。
多维组织架构
员工花名册
流程审批自定义
绩效管理
招聘管理
自助服务中心
统计分析
多维组织架构
基于行政组织架构，同时建立党工部架构及业务线管理架构，多维组织线满足集团型企业矩阵化管理需要，实现人力资源优势的充分互补利用。
自助服务中心
拓宽员工信息收集渠道，员工可通过手机端自主填写个人及项目信息，确保员工信息及数据收集精准度的同时省去了HR手动输入信息的繁琐步骤。
人事流程审批
通过自定义设定审批流程，实现人力业务流程的可视化配置，并一键审批员工预入职、项目信息上报等流程申请，一体化系统平台高度串联各项人力业务，营造高效的办公氛围。
统计分析
内置报表统计引擎，统筹管理各分支机构的人力资源配比，并可生成动态图表反馈至管理者桌面，以全局角度实时掌握人力资源情况，加强集团化管控。
合理规划组织层级，构建集团统一管控的信息化体系，便捷式操作界面提高人力资源管理效率，HR将更多时间精力投入战略性管理。
突破管理框架，通过构建考评一体化系统，量化人才甄选模型，考核结果匹配人才，实现人才的精准选拔，为企业长效发展做好充足的人才储备。
全平台数据的互联共享，统一规范人力资源管理各层级的基础数据，多维可视化数据报表实现信息化管理的突破升级，为集团决策提供科学的数据支撑。
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