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江西国际introduction

中国江西国际经济技术合作有限公司于1983年经国务院批准成立，是一家以国际工程承包、境内外投资为主营业务，集房地产开发、国内建筑、建筑工程勘察设计与咨询、矿产资源开发、进出口贸易、国际会展、对外劳务合作，以及承担中国政府对外经济援助项目等为一体的综合性跨国公司。公司在亚洲、非洲、大洋洲、拉丁美洲等50多个国家和地区成功实施了800余个国际工程承包项目和中国政府对外援助项目，包括高层建筑、道路桥梁、水利工程、机场及场道工程、体育场馆、电力工程、太阳能发电等，并先后向日本、新加坡、约旦、塞班等国家和地区派遣各类劳务人员12万人次。

功能列表Function list

  • 企业门户权限

  • 消息提醒中心

  • 组织机构管理

  • 职级评定管理

  • 员工事务管理

  • 考勤假期管理

  • 薪酬核算管理

  • 绩效考核管理

  • 流程引擎应用

  • 报表统计分析

  • 系统无缝集成

亮点功能&系统部署Highlight & Deployment

  • 多维组织机构
    支持本部及全集团多层级、多用工类型的组织架构管理，拖拽式调整部门、岗位、编制，自动保留历史变更记录。支持跨组织兼职人员配置，灵活设定成本归属、虚拟项目线等场景，实现人员流动与成本核算的精细化管理。

  • 工资总额预算
     支持用户设置工资总额预算，并根据实际执行情况实时计算预算执行率。当预算使用达到设定阈值时，系统自动发出提醒预警；同时系统还展示执行进度及超预算单位信息，帮助企业实现精准的工资总额监管，规避超支风险。

  • 绩效考核管理
    支持复杂的考核流程，包括跨机构考核、多维度打分（高管、考核委员会、同职级、民主测评）以及不同考核频次的设置；支持设定特定指标的正态分布限制，例如A维度的S等次不超过20%，确保考核结果的合理性与公正性。

  • 职级评定管理
     提供强大的综合职称评审与职级认定打分功能，支持员工职称、境外工作年限、学历信息及绩效考核成绩等多维度打分项目，同时支持360度打分体系，全面收集各方反馈，为职级认定考核提供科学依据，使评审过程更加透明、客观和高效。

价值value

  • 打通多系统数据壁垒，实现人力各核心业务模块的数据联动，通过统一主数据管理，系统自动贯通各类业务场景，解决了原有多平台间数据分散、人工导出导入的低效模式，为企业提供实时、准确的人力资源数据视图。

  • 红海eHR以高度灵活的低代码平台和灵活的可配置能力，支持组织架构、岗位体系、薪酬方案、绩效考核、职称评审等业务的个性化定制，满足业务快速变化和管理精细化的要求，有效提升企业数字化适应能力和运营效率。

  • 全面支持与钉钉、财务、OA、统一门户、身份认证平台以及国资委系统的接口集成，实现数据自动流转与业务闭环，系统全面适配主流信创数据库和平台，保障企业数据安全与合规，助力集团信息化改革和国家信创战略落地。


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