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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
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深圳市特区建设发展集团有限公司是深圳市委市政府为加快投融资体制改革、推进特区一体化进程，于2011年8月成立的市属综合性投融资平台公司。2016年2月，市政府进一步明确特区建发集团作为市基础设施投资建设运营平台，主营业务包括基础设施投资建设运营、产业园区开发建设运营、战略性新兴产业投资、区域经济合作、PPP项目实施等。目前，集团按照“政府主导、企业主体、市场化运作”发展模式，着力打造基础设施投资建设运营平台、科技园区开发运营平台、海洋产业发展综合平台、绿色环保产业发展平台。截至2024年6月底，集团共有二级企业24家（其中1家为二级事业单位），参股企业31家，总资产1175亿元，净资产451亿元。
组织管理
员工管理
干部管理
假勤管理
报表管理
系统集成
历史架构回溯
支持组织架构的分级管理，可对组织架构的调整、变更进行留痕，可通过时间轴的方式追溯组织架构的变化发展历程，清晰掌握组织变化发展轨迹，为新的组织发展规划提供参考依据。
便捷人事管理
通过OCR识别及规范的数据校准机制，简化人员数据采集工作并确保人事信息的准确性；人员入转调离、兼职、借调、升降级等异动可自动关联个人履历表，实现任职记录的全过程管理。
干部数据管理
内置完全适配中组部格式的干部任免审批，以及员工履历表、干部信息核准表、干部名册等常用干部信息模板，开箱即用；还可按照干部管理要求，精准定位各干部数据问题，如简历断档等异常情况的检测，确保干部数据的完整性和准确性。
国资报表统计
提供标准的国资委、人社局报表统计模板，以及集团型企业常用人事报表模板库，可随取随用；同时搭载强大易用的报表工具，可拖拉拽式自助配置统计分析报表，极大减轻HR报表统计工作量。
为各成员企业搭建流畅的数据报送通道，为集团构建自上而下的数据采集及巡检核准机制，实现对各成员企业人力数据的高效采集、核准、复采与分析，规避数据不规范、不合规、不完整问题，保障数据质量，强化集团的数据管控能力。
借助系统构建数字化干部档案，聚合干部全任职周期轨迹数据，打造立体的干部画像，助力企业构建合理的人才梯队结构，最大化发挥干部潜能，落地更加科学和精准的干部任用决策。
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