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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
晶龙集团始建于1996年，是一家以生产太阳能光伏系列产品为主的大型民营企业，2018年晶龙集团产业结构调整，不再从事光伏制造业务，实施多元化发展战略，目前已在金融投资、地产、物业、酒店、医养等产业有所建树。20多年艰苦奋斗，晶龙集团以“堂堂正正做人、兢兢业业做事”为座右铭，锻造了一支忠诚团结、敢打硬仗的干部员工队伍，形成了“真诚、质朴、敬畏、感恩”的企业精神，优秀的企业文化已成为晶龙集团发展的持久动力。
组织架构管理
员工档案管理
假勤排班管理
薪酬核算管理
社会福利管理
人事业务流程
员工自助服务
员工统计分析
角色权限管理
全面人事管理
提供全面的员工职业生命周期管理，覆盖员工从入职、试用期评估、内部调动到离职全流程线上化管理，职业生命周期内所有人事数据自动留痕归集，助力晶龙集团实现管理效率的优化升级。
灵活考勤排班
基于灵活的考勤排班引擎，实现不同人员类型差异化考勤管理要求，支持轮班、倒班、综合工时班、连班、替班等多类排班要求，无缝链接钉钉打卡机及线上假勤流程数据，精准统计考勤工时，自动输出考勤数据统计表。
薪酬方案管理
实现多组织、多账套薪酬管理方案，以满足不同组织、不同职位人员的薪酬管理要求（如工资福利核算方案、奖金方案等）。可实现对工资项目的自定义，工资计算公式自定义，实现向导式公式计算与试算，实现零函数基础的公式设置，满足不同岗位和组织的薪酬管理需求。
员工自助
构建员工移动自助中心，实现员工登录自主平台查看个人信息、工资条查询、考勤记录查询等；同时，支持员工在线申请请假、加班等，实时跟踪审批状态，节省HR手工工作量的同时规范日常管理。
深入布局各大核心人事事务，多维度清晰反映员工各项在职表现，全面建立员工大数据画像，实现人才选用育留管理的标准化和规范化运营。
基于组织员工、考勤薪酬、流程等人事管理现状，搭建规范统一的人力资源信息平台，实现人力资源业务流程的规范化，为集团优化资源配置和决策提供有力的数据支持。
灵活的人力资源数字化场景应用，满足了大型企业集团不同业态下个性化业务场景的管理需求，将原本分散的跨区域管理转变为统一集中的管控方式，加强集团化管控力度。
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