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逾千家企业
成功应用经验
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湘湖实验室依托浙江省农业科学院，也是浙江省唯一一家农业领域的省实验室。湘湖实验室总体定位为农业核心种质资源生物制造与生物互作科学问题和核心技术研究，遵循“国际一流、交叉融合、特色鲜明、支撑产业”的原则，着力破解农业领域重大科学与技术问题，突破生物种业、绿色健康高效农业发展中存在的“卡脖子”关键核心技术，汇聚一流人才，产出一流成果，打造国际一流农业创新平台。
组织管理
人事管理
流程管理
考勤管理
薪酬管理
职称评审
招聘管理
绩效考核
规范化组织管理
建立与实验室现有组织体系相匹配机构体系和岗位体系，可规范化明确各级组织机构及各岗位的职责与要求，自动实时同步HR系统中的组织机构、岗位和人员信息供其他模块调用。
全流程绩效考评
实现绩效的PDCA闭环管理，覆盖计划制定、绩效执行、绩效评估、结果应用及改进的全流程线上化流程，助力湘湖实验室落实绩效考评管理制度，优化绩效激励机制。
在线职称评审
构建完整的职称评审路径，员工可在线申报，系统自动校验申报约束条件，专家可线上投票评审，自动生成评审结果。评审结果可同步员工信息档案，丰富员工画像。
灵活的流程工具
内置流程可视化配置工具，可自定义各类人事业务流程；支持人事异动关联流程的转办与转移交接，避免人员异动后流程审批中断，影响事务处理进度。
打造覆盖人才“选用育留”全流程的一体化人力资源管理平台，夯实公司人力数据基础，帮助HR由事务性人力资源管理工作者向高价值战略性职能转型，全面优化提升企业人力资源管理效能。
构建完整的职称评审体系，通过专属的职称申报通道，申报人可在线查阅单位申报公告、申报公示、下载资料和常见申报问题。助力湘湖实验室完善专业人才资源储备，规范提升人才队伍素质，优化人才结构配置，提升企业核心竞争力。
打破人事管理、财务管理、OA办公等不同领域间的“数字壁垒”，为湘湖实验室提供一站式管理平台，无缝集成钉钉、财务系统和科技局系统，实现数据的互通共享，提高人事管理部门的工作效率。
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