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逾千家企业
成功应用经验
逾千家企业
成功应用经验
中国汽车技术研究中心有限公司是国务院国资委直属中央企业，是在国内外汽车行业具有广泛影响力的综合性科技企业集团，现下设直属机构6个、全资子公司33家、控股公司9家，总资产155.88亿元，净资产113.4亿元，中汽中心始终坚守推动中国汽车工业科技进步的初心和“独立、公正、第三方”的行业定位，积淀了厚重的技术实力，构建起以标准化、行业智库服务、汽车产品检测认证、共性及前瞻性技术研发为核心，覆盖汽车全产业链和全生命周期的技术服务能力，积极承担支撑汽车强国建设的国家队责任。
集团化管控
员工管理
招聘管理
薪酬福利
绩效考核
培训考试
考勤假期
职称管理
干部选拔任免
人才培养工程
人力共享中心
可视化决策分析
薪酬福利管理
提供灵活的薪酬管理平台，支持共性与个性化薪资体系共存，实现对下属各
分子公司薪资项目的集中管控，加强集团的资金监管力度；可自定义维护员工缴纳五险二金的基数比例，自动输出不同维度台账，帮助大型跨区域集团轻松管理全国员工的社保。
干部选拔决策
从动议、民主推荐、组织考察、会议决议、任前公示、任职管理等过程为国企干部的选拔任免打造整体化解决方案；同时可通过决策沙盘进行干部团队模拟建设，系统自动生成分析数据，实现对企业中坚干部团队的合理配置。
人才培养工程
基于人才九宫格及岗位胜任力测评，打造人才标签和岗位胜任力图谱，为高精尖人才的测评、识别、培养和任用提供理论和实践依据；人才标签智能关联薪资系数，科学制定薪资结构，激发人才的创造性及发展潜力。
可视化决策分析
通过对各项人力资源数据和指标的动态分析，自动生成人力资源报告和指标值，以图形化方式呈现及预警，形成领导分析桌面，并支持上下钻取、旋转透视数据分析表，以可视化数据支撑业务决策。
搭建企业HR共享门户，建立贯穿总部及分公司的一体化信息平台，打通全局人事事务流程，内外串联所有人力数据信息，支撑HR高效规范完成各项业务工作，实现信息的集中管理及共享应用。
为中汽中心建立长期人才发展规划，以人才引领发展为战略导向，合理规划人才结构，对人才梯队进行重点培养、重点扶持，为企业建造素质优良的科技人才队伍。
深层解码人力资源管理的数字化转型，以数据驱动业务变革，实现对人才队伍动态盘点和实时监控，通过对全集团的管控及人力数据的沉淀，为集团经营决策提供量化统计分析。
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